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Ihre Karriere bei prodata
Wir entwickeln smarte Zoll- und Außenhandelssoftware für SAP-Systeme. Unsere Kunden sind namhafte internationale Unternehmen in der D-A-CH Region. In der heutigen schnelllebigen Zeit sind wir als stabiles Unternehmen mit bereits 50 Jahren Bestand in der Lage unseren Mitarbeitern Sicherheit und Kontinuität zu bieten. Durch die Globalisierung und den Bedarf an immer schnelleren und effizienteren Logistikabläufen steigt die Nachfrage an unseren Lösungen kontinuierlich an. Möchten auch Sie Ihre Ideen und Kenntnisse in einzigartige Produkte für die Zukunft investieren, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.
Unsere Mission – durch Kompetenz und Innovation herausragende Lösungen zu entwickeln!
Aktuelle Jobangebote
Aktuelle Jobangebote
Beschäftigungsausmaß
Dienstort
Vollzeit
Vollzeit
Teilzeit / Vollzeit
Wien
Wien
Wien
SAP Software Entwickler (m/w) – Vollzeit in Wien
SAP Junior Software Entwickler (m/w) – Vollzeit in Wien
SAP Logistik Berater / Projektmanagement (m/w) – Teilzeit / Vollzeit in Wien
Ihre Perspektiven bei prodata
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Wir sehen es gerne, wenn Sie an Ihrer beruflichen Laufbahn arbeiten und unterstützen Sie dabei so gut es geht. Dabei konzentrieren wir uns auf Ihre individuellen Stärken und erarbeiten auf Wunsch gerne gemeinsam einen Aus- oder Weiterbildungsplan. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf neue Technologien und Zollwissen, sondern kann auf Eigeninitiative hin auch andere sinnvolle Inhalte umfassen. Gemäß Ihren Fähigkeiten und Interessen setzen wir Sie für die Bereiche ein, die Ihnen Freude bereiten – nach dem Motto „Erfolg hast du dann, wenn du tust, was du liebst!“
Aufstiegschancen durch hohe Eigenverantwortung
Bei uns können Sie sich beweisen und mit Eigeninitiative und Engagement Ihre eigenen Projekte (er)finden – solange Sie im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden stehen. Diese rechtzeitig zu erkennen und gemeinsam außergewöhnliche Lösungen zu erarbeiten ist ausschlaggebend für Ihren und unseren Erfolg. Dabei ist die Entwicklung eigener Projekte genauso wie die Neuerfindung des Rades möglich.
Inspiration durch Selbstbestimmung
Wir wollen Selbstdenker! Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen sind bei uns gefragt. Wir glauben an die dringende Notwendigkeit der Selbstverwirklichung, um zu beruflicher Zufriedenheit und Erfolg zu gelangen. Freiheit und Selbstbestimmung geben Raum für Inspiration und Visionen. Wir sind ein Unternehmen, in dem originelle Einfälle und kreative Ideen auf Resonanz stoßen.
„Wir sind auf der Suche nach eigenständigen, motivierten Persönlichkeiten, die in einer spannenden, boomenden Nische Lösungen für interessante Kunden gestalten und entwickeln wollen.“
Ing. Alexander Hanisch – Geschäftsführer prodata
Ihre Vorteile bei prodata
Work-Life-Balance
Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Unserer Philosophie nach sind glückliche Mitarbeiter, die morgens gerne ins Büro kommen, die besten Mitarbeiter. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen sind hierfür Voraussetzung. Ein wertschätzendes und gesundes Betriebsklima zählt für uns ebenso als Bereicherung zu Ihrem seelischem Wohlergehen. In besonderen Lebenssituationen sind wir bemüht eine für Sie passende Lösung zu finden (z.B. Elternteilzeit, Bildungskarenz, etc.).
Inklusion am Arbeitsplatz
Bei uns ist jeder Mensch ein anerkannter und gleichberechtigter Teil der Gesellschaft – unabhängig von Behinderung, Herkunft, sexueller Orientierung oder Lebensalter. Wir als Unternehmen schätzen die Vorteile, die eine Inklusion mit sich bringt. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, Sensibilität für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter und das daraus resultierende angenehme Betriebsklima. Mit einem Geschäftsführer, der selbst im Rollstuhl sitzt, sind wir bereits seit zwei Jahrzehnten auf das Thema Behinderung am Arbeitsplatz sensibilisiert. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht.
Flache Hierarchien
Das Arbeitsverhältnis bei prodata basiert auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Dabei sind uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege besonders wichtig. Jeder Mitarbeiter darf sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen. Die Tür zum Geschäftsführer steht allen jederzeit offen. Mehrmals im Jahr stattfindende Teambuilding-Aktivitäten tragen außerdem zu einem offenen und freundschaftlichen Umgang miteinander bei.
Ihre besonderen Benefits
Um unsere Mitarbeiter zu motivieren, gibt es zahlreiche Benefits. Angefangen von einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, etc.), über Firmenhandy und Notebook zur privaten Nutzung, freie Getränke am Arbeitsplatz, Wiener Linien Jahreskarte und Bonuszahlungen ist für alle Bedürfnisse etwas dabei. Langjährige Mitarbeiter profitieren vor allem von der betrieblichen Lebensversicherung.
